我是一家县级小的物流快递公司,请问我单位应该承担什么样的赔偿责任?有没有豁免权?

更新时间:2019-04-30 22:14:35
问题描述:
律师老师好:我是一家县级小的物流快递公司,至今经营4-5年时间。与雇佣员工未签订劳动合同,也未上各种保险。雇佣人员A请假相亲,当晚发生车祸意外身亡,目前事故责任尚未确定。请问我单位应该承担什么样的赔偿责任?我单位有没有豁免权?
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    根据道路交通事故处理的规定,根据事故所承担的责任,相应赔偿损失。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
    2019-04-30 22:11:10
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    发生意外事故会出现很多种情况,要根据事发的具体情况来定,举个例子:如果员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-04-30 22:13:36
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    责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人 、被保险人、保险人以外的,因保险车辆发生 意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理赔超出第三者责任险的保额,就需车主承担。
    车损险:被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故,造成保险车辆受损,保险公司 在合理范围内予以赔偿。 较常见的车损:碰撞、倾覆(翻车)、自然灾害等(冰雹、暴雨、爆炸等等)。
    2019-04-30 22:14:35
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我弟弟在一家快递公司上班,公司有责任吗?是否应该承担相应责任与赔偿。
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,
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请问应当追究外甥所在的这家快递公司什么样的责任及哪些赔偿金?打人的当事人应该作出哪出赔偿?打人的那家
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下
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公司应该承担什么样的责任?
公司应该要承担赔偿的责任的 属于工伤的
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我该承担什么样的责任,怎么赔偿?
如果单纯上楼梯不小心摔伤,并不是水导致其滑到,也就是与漏水没有直接关系的话,从法律上讲你没有赔偿的责任。但鉴于也是因为你家的原因引起的,花费不高的话,又是邻里关
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公司应当承担什么责任?作什么样的赔偿?
您好! 如不是工伤死亡,公司不承责。如参保,依社会保险的规定履行。
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请问律师,要是对方要求赔偿的话,我该承担什么样的责任?
根据公安机关责任认定(分全责、主要责任、次要责任、无责任)进行赔偿。
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其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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我是护士,医院出资去上级医院进修3个月,签了5年合同,现在满3年了,想辞职了需要赔付违约金吗?
护士辞职违约金问题复杂,需分情况处理。如合同有约定且医院提供培训,需支付违约金,金额按未履行服务期分摊费用算。如合同无约定或医院未提供培训,则无需支付。处理时应
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辞职单位百般为难怎么办?
协商不成、可以通过法律途径维权
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用人单位安排员工轮流上岗违反规定吗
轮岗是否违规,视劳动合同约定而定。有约定按约定,无约定则劳动者需服从。选择处理方式时应先查看劳动合同,再与单位协商,协商不成可寻求法律援助。
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幼儿园离职,押金不给
幼儿园不退押金是违法的。根据劳动法的规定,雇主不得无故扣押员工的押金。如果幼儿园拒绝退还您的押金,您可以依法维护自己的权益。首先,尝试与幼儿园协商解决;若协商无
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如果公司没有签订劳动合同可以主张恢复劳动关系吗
可以申请劳动仲裁要求二倍工资差额
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