工伤鉴定三级伤残,退休到现在都没有伤残补助,请问退休后每月的伤残补助还有吗?怎么办理。

更新时间:2019-04-30 23:11:49
问题描述:
你好!我父亲78年出的工伤,89年退休,工伤鉴定三级伤残,退休到现在都没有伤残补助,请问退休后每月的伤残补助还有吗?怎么办理。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助212918 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。

    一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。
    目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《工伤保险条例》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。

    二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。
    有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。

    三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
    2019-04-30 23:00:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助202577 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)职工本人身份证明;
    (三)与企业存在劳动关系的证明材料;
    (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
    2019-04-30 23:03:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助615801 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7, 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
    2019-04-30 23:09:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助404244 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
    2019-04-30 23:11:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我有工伤十级伤残,退休时还有伤残待遇吗?
需要做伤残等级鉴定才能确定赔偿的标准,关于赔偿的标准是:根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我退休前确认工伤,退休后才鉴定为伤残四级能否享受一次性伤残补贴吗
先申请工伤认定(这期间如果第一次医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定),工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请: 1、赔偿工伤待遇(受伤期间的医疗费用、伙食费、误工费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后来经过工伤鉴定,被定为八级伤残,如果我买断工龄的话,伤残补助怎么说?
《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:……经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动合同关系,由用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤二级伤残,请问在享受一次性伤残补助后,还是按伤残离岗的基本工资待遇?
你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同法中公司是否可以让员工待岗
法律分析:可以。公司是有权让员工待岗的。但是,公司让员工待岗,做出的这个决定必须是依法依规做出的。这样做出的处理决定,是合法合规的,才具有效力。如果是随意处置,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
预支工资后没去上班构成犯罪么
法律分析:劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
综合工时制,每天就排2小时的班合理吗
可以向劳动监察投诉维权!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名快递员,快递公司随意降低派费合法吗?
您好,快递公司私自降派费不合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
潘彤律师
近期帮助 630 人
租房子交了押金没签合同最后家庭原因入住不了房东不退押金怎么办
刚刚
李海疆律师
近期帮助 2231 人
旷工一天扣除三天工资该怎么办
56秒前
程先涛律师
近期帮助 6224 人
取保候审能去其他市吗
2分钟前
李海疆律师
近期帮助 2231 人
我骑电动车跟对方电动车撞上了,对方全责但是对方有人员伤亡,请问我需要赔偿对方医药费吗?
5分钟前
程先涛律师
近期帮助 6224 人
我叔叔的坟被村里搞建设误挖了该怎么办
5分钟前
李海疆律师
近期帮助 2231 人
你好,员工在放长假期间合同到期了,通知员工返岗,员工不来,需要补偿吗
8分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2518 人
工资被人挪用
15分钟前
孟炤辰律师
近期帮助 4054 人
、公司以工作量不足,要求员工上半个月班休半个月合法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询