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仲裁
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我因劳动报酬减少申请仲裁，针对仲裁法庭需要提供的有关建立劳动关系的证据证明，仲裁法庭可以接受授理吗？
更新时间：2019-05-01 10:24:03
问题描述：
尊敬的律师您好！我因
劳动报酬
减少
申请仲裁
，针对仲裁法庭需要提供的有关建立
劳动关系
的证据证明，我只有员工卡和住厂居住证和微信拍照的上班生产品工作的拍摄图片，仲裁法庭可以接受授理吗？
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劳动者申请
劳动仲裁
，需要提供与
用人单位
之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2019-05-01 10:20:00
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哪些
证据
可以
证明
与用人单位存在劳动关系？
支付凭证或记录(职工
工资
发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明
劳动者
与用人单位存在劳动关系。
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-05-01 10:21:47
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1、劳动关系争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
3、因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019-05-01 10:24:03
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