首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
想咨询一下,公司可以自行规定员工星期六免费上班吗?
更新时间:2023-01-27 05:26:07
问题描述:
想咨询一下,公司可以自行规定员工星期六免费上班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
204227
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-01-27 05:22:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1133978
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班,但是单位安排员工在星期六履行工作任务的,属于加班;单位应当支付给员工加班工资;如果单位的日常工时制度中有相关规定的,则不算加班。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-27 05:24:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
472614
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司让周六上班,如果双方未对加班要求协商达成一致,或者周六不是正常的工作时间的,不去不算旷工;如果双方协商一致或者周六是工作日的,则劳动者无正当理由不去算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-27 05:26:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
230
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022周末加班工资
加班工资
劳动法规定周末加班怎样调休
工作时间
6933
周末劳动局上班吗
企业法律顾问
688
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问原公司注销了,现在要求签第三方合同,我不签会得到赔偿吗?
跟原单位解除劳动关系,可以要求经济补偿
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
咨询公司项目合作合同范本最新
5869人下载
咨询公司合作协议范本
5869人下载
软件咨询科技公司委托设计合同
5869人下载
咨询公司融资业务服务协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李红律师
近期帮助 6140 人
辞职提前30日口头说的,没有提交辞职报告可以吗
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22071 人
医院车祸住院手术费药太贵了
36秒前
吴国公律师
近期帮助 33929 人
番禺区劳动仲裁是不是的去市桥
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2867 人
我昨天晚上被打了
2分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 4931 人
微信上谈对象见面后俩人没有在一起,以前转账的可以要回去吗?
2分钟前
牛振平律师
近期帮助 22439 人
你好,我国家发放的生育津贴和公司发放的津贴不一样为什么
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7008 人
我在前黄工业园区上班2年多了,厂突然要搬走,要辞退我,这该怎么赔偿
7分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14008 人
请问周阳律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询