员工在职期间故意损坏公司声誉?

更新时间：2023-01-27 05:38:07

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员工在职期间故意损坏公司声誉

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公司诬陷员工名誉受损的公司应当承担侵权责任。员工可以要求公司承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。但是应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千条
行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。

行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

2023-01-27 05:34:08

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通常情况下，构成诋毁商业信誉既遂的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员依自然人犯罪的规定追究刑事责任。
如果是数行为既触犯诽谤罪又触犯损害商业信誉、商品声誉之数客体，数罪并罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023-01-27 05:36:12

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员工离职后诽谤原公司可能会涉嫌损害商业信誉罪，应负刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。害商业信誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十一条损害商业信誉、商品声誉罪
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023-01-27 05:38:07

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