我想商量一下，员工在工作期间，由于机器的调整，右手中指和无名指一个指甲被切断了三分之二，一个被切断了三分之一。这种情况应该如何赔偿？

更新时间：2023-01-27 22:16:13

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我想商量一下，员工在工作期间，由于机器的调整，右手中指和无名指一个指甲被切断了三分之二，一个被切断了三分之一。这种情况应该如何赔偿？

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法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。
若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-01-27 22:12:19

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你这属于工伤，公司如果没有办理社保，公司应该承担工伤保险赔偿责任，应该赔偿你医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及停工留薪期间工资等。可以计算出前12个月的平均工资，然后按这个平均工资计算你应得的停工留薪期间工资。

2023-01-27 22:14:08

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你这属于工伤，公司如果没有办理社保，公司应该承担工伤保险赔偿责任，应该赔偿你医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及停工留薪期间工资等。可以计算出前12个月的平均工资，然后按这个平均工资计算你应得的停工留薪期间工资。

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