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我在一个厂里上班试用期三个月但是因为工资太低了在要转正买保险的时候没有签转正合同而是选择了辞职现在?
更新时间：2023-01-28 00:56:13
问题描述：
我在一个厂里上班试用期三个月但是因为工资太低了在要转正买保险的时候没有签转正
合同
而是选择了辞职现在又回去工作的话我是可以直接按转正的来还是又要试用期开始？
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劳动合同法
的试用期如下：
劳动合同期限是三个月以上不满一年，试用期是一个月以内；
合同期限是一年至三年以下，试用期是二个月以内；
合同期限是三年及以上，则试用期是六个月以内。
试用期不给工资的可以申请仲裁吗
试用期不给工资，可以申请仲裁。
具体规定如下：
1、因确认
劳动关系
发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2023-01-28 00:56:12
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