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帮问一下工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理
更新时间:2023-01-28 05:16:12
问题描述:
帮问一下工伤待遇纠纷
劳动仲裁
多久能处理
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工伤待遇纠纷劳动
仲裁
一般四十五天之内就能处理完成。因为法律规定,仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应该从受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。如果案情复杂需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长的期限不可以超过十五天。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-01-28 05:14:10
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工伤劳动仲裁从受理到终结最长需要六十五日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内送达仲裁申请书副本;被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内提交答辩书;劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内送达答辩书副本;仲裁庭裁决劳动争议案件,应在四十五日内审结。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2023-01-28 05:14:11
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工伤引起纠纷一般需要等60天,也就是工伤鉴定结果出来之后再去申请劳动仲裁,因为这样劳动者的
证据
会更多一点,可以更好的保护自己的权益。工伤鉴定结果没有出来,劳动者提出
工伤赔偿
的数额就不准确。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-01-28 05:16:12
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