事业单位奖励奖项工资怎么发放?

更新时间:2023-01-28 07:46:08
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    奖金能计算在工资以内。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中,单位可以一起计算,但可分别在工资条中注明。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2023-01-28 07:46:08
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我想问一下如果我们在高速公路上工作怎么办。现在我们没有工作,我们有一个假期。也没有以各种借口支付。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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就是别人的工作,现在强压到我们的头上,让我们做也不加薪
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
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也没有签合同,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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实习期扣了6分,还要再扣6分,找朋友可以吗
法律分析: 1.实习期满,协议终止; 2.实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议; 3.因实习者原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议; 4.
全部1个答案 >
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