首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司规定平时每月休息4天,过年只休息两天。这合法吗?
更新时间:2023-01-28 14:28:12
问题描述:
公司规定平时每月休息4天,过年只休息两天。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
219055
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-28 14:24:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1751940
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2023-01-28 14:26:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
922865
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-28 14:28:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一般年休假要哪些条件
劳动合同纠纷
1742
公司规定4天假,但主管规定4天浮动假,一般只能休息2天,合法吗?
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
申请年假不批怎么办
年假申请
公司春节休息3天合理吗?
公司春节休息3天合理吗?不合理
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
公司要求休息,但只给半个月工资合法不
请问是什么原因要求休息,病假吗还是其他原因
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司实际工作时间一天是加班3小时,但只给算2.5小时的加班,违法吗
你好,可以收集证据主张加班费。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司文件规定员工每月只领21.7天的工资,但是员工每月只休四天,这个是合法的吗
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定4天假,但是主管规定4天浮动休假,一般只能休2天,合法么?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每月只让员工休息4天,违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每月休息一天,每天工作11小时,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问21年12月1日进入我们公司,有没有年假?
法律分析:年假一般不跨年度安排,必要时可安排在一年内。目前,多数单位坚持“一般不”的要求执行,严格规定员工按公历年休假,过时就会作废。有的单位充分考虑职工的特殊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们大学校企合作,强行加班。如果你中途辞职,我该怎么办?
你好,可以去教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗?
你好,向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
丧假没有证明会怎么样
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那个我们学校五一假期放假,但是学校不给请假,车票也不可能退,可不可以向教育局举报
您好!如果学校不给请假,可以和学校沟通,尽量了解学校的请假规定;可以到学校与相关负责人联系,根据具体情况提出请假申请。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司年假按3个月释放1天,这样合理吗,就是3月底前一天,到5月底在给一天,不一次给你合理吗
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
万宁律师
同城律师:
万宁律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东天磊律所律师
近期帮助 30083 人
2019年网恋被骗了15780,没有聊天记录,有转账记录还可以追回来吗?
刚刚
周清智律师
近期帮助 20370 人
如果我在看色色时发现了卖违法药的,我举报了我会怎么样
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5849 人
有一份文件需要看看是免费的吗
15秒前
杨振寰律师
近期帮助 3749 人
临时安排的加班出现工作失误造成的损失需要赔偿吗
54秒前
王大军律师
近期帮助 849 人
大股东未经股东会,自己给自己发工资
1分钟前
刘朋律师
近期帮助 691 人
晚上好,在吗,咨询个事情~
2分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2681 人
你好请问离婚协议如何写,咨询律师
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20370 人
我想找个签定老年人痴的律师,我要办房产证过户,现在我妈有老年痴呆症,必须签定才行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询