这属于侵害身体权纠纷应该要求赔偿多少钱??医疗费,误工费,后续治疗费等有么?

更新时间:2019-05-02 13:17:57
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咨询你一个问题??门牙被游乐园老板家九岁孩子拿重东西砸过来的??飞来横祸 这属于侵害身体权纠纷 应该要求赔偿多少钱??医疗费,误工费,营养费,后续治疗费等有么?
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    营养费,误工费医药费+营养费 在一万以内,由交强险赔偿,超过一万以上三七开
    医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项负责赔偿医药费,诊疗费,住院费,住院伙食补助费。必要的,合理的后续治疗费,整容费,营养费。
    另外,营养费是算作医疗费用这一块的,医疗费用,交强险的赔偿限额是10000元,超过10000元的,按责任大小分摊。所以肇事方说的话是有法律依据的
    2019-05-02 13:14:03
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    一方面,如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则,是不予受理的。

    另一方面,如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病,并且掌握了新的证据,能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的,而且是因为工伤导致的。
    可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理,重新进行赔偿。
    2019-05-02 13:14:54
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    (四)康复治疗费
      
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
      
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
      
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
      
    (五)辅助器具费
      
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
      
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
      
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
      
    (六) 停工留薪
      
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
      
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
      
    (七)护理费
      
    1、标准:
      
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
      
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% :
      
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
      
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    2019-05-02 13:17:57
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此次事故,医药费误工费营养费,对方这个要求合理合法吗?需要承担多少费用呢?
您好,还应当赔偿:1、丧葬费;2、被扶养人生活费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;受害人或死者近亲属的精神损害抚慰金
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现在伤者要求赔偿医疗费误工。我给应该承担责任。?
第一,发生医疗纠纷后,首先医患双方可以进行协商调解,达成协议,纠纷处理结束。 第二,如果双方协商不成,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医
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咨询你一个问题门牙被游乐园老板A孩子拿重东西砸过来的飞来横祸这属于侵害身体权纠纷应该要求赔偿多少钱医
医疗费赔偿具体有如下项目:   1、挂号费;  注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。   2、医药费;   2.1在确定医药费时,用药原则应当坚持“对症下
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请问工厂该怎样赔偿?这属于工伤吗?我想知道医药费,误工费,后期的营养费和精神损失费工厂是不是应该承担
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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一开始说好了给医药费,可是现在要求赔偿误工费,护理费和营养费,请问要这些费用合理吗?
你好,要结合病例实际看是否合理,确实要休息的,可以给误工费
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这属不属工伤?是否有权利要求用人单位支付医疗费及误工费?
如果是自己的工作职责或者是受公司的指示行事,可认定为工伤
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