也就是4月月底,公司现在提出通过第三方公司可以给我交次月也就是5月的保险,这个是合理的吗?

更新时间:2023-01-28 17:46:08
问题描述:
您好,我18号入职了新公司工作9天之后提出离职,也就是4月月底,公司现在提出通过第三方公司可以给我交次月也就是5月的保险,这个是合理的吗?
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  • 用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者一起缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-01-28 17:42:15
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  • 用人单位应在劳动者离职后的十五日内为其办理社会保险关系的转移手续,劳动者到新用人单位就业的,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;未到新用人单位就业的,可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-01-28 17:44:08
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  • 如果劳动者离职后到新用人单位就业的,原单位需在十五日内为其办理社会保险关系转移手续,由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金;劳动者未到用人单位就业的,则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-01-28 17:46:08
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我这个月四号辞职了,然后公司已经给我这个月交了保险,现在我辞职后公司不承担公司应交的一部分这合理合法
公司人事每月向社会保险费征收机构提交参保人员增加或减少表,然后缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
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我是提前一个多月提辞职的,已经跟公司说了5月15号离职,但是公司在4月27号通知我做到月底这个合理吗
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,
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上个月13号提的离职,但是单位说做满20天才给缴纳保险,不然自己承担这个月保险,合理吗
劳动者如果是在当月的下旬辞职,当月的保险仍然需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳
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