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劳动合同纠纷
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我劳动能力鉴定为9级,现在想主动和公司解除劳动合同。我想知道公司应该给我一次性伤残就业补助金多少钱
更新时间:2019-05-02 13:54:38
问题描述:
律师您好,我
劳动能力鉴定
为9级,现在想主动和公司
解除劳动合同
。保险是在北京交的,我想知道公司应该给我一次性
伤残就业补助金
多少钱
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劳动能力鉴定
(1)依据是《
工伤
保险
条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,鉴定的内容包括:工伤医疗终
结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。
(2)申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有:职工
工伤认定
决定书、职工工伤医疗的有关资料(包
括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);
2019-05-02 13:41:39
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劳动能力鉴定的受理范围主要包括:
1、
工伤伤残等级
鉴定
2、因病办理病退鉴定
3、委托鉴定
3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤;
3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的;
3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;
3-4因负伤与疾病界限不明的因果关系确认;
3-5外省市
劳动能力鉴定委员会
委托进行劳动能力鉴定的;
3-6法院、
劳动仲裁
、信访等部门委托按
工伤鉴定标准
鉴定处理的
2019-05-02 13:49:37
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凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,
用人单位
应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。
企业
不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
2019-05-02 13:53:45
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1、若
公司
无故要求解除您的
劳动关系
,您可以不接受,要求继续履行
劳动合同
。
2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动
合同解除
前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
2019-05-02 13:54:38
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