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企业因重组延误退休,造成10个月2万多元的损失
更新时间:2023-01-29 00:54:13
问题描述:
企业因重组延误退休,造成10个月2万多元的损失
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏州法律问答顾问
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你好,进行企业破产重组流程:
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由,
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序,
三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告,
四、法院指定管理人等,谢谢!
2023-01-29 00:50:47
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徐州法律问答顾问
咨询我
公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下:
1、申请公司重组:一般可由债务企业向法院主动提出,同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出,应组成债权人委员会,召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划,重组计划通常对以下事项作出明确规定:
(1)债务人对公司财产的保留;
(2)财产向其他主体的转移;
(3)债务人与其他主体的合并;
(4)财产的出售或分配;
(5)发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
2023-01-29 00:52:09
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无锡法律问答顾问
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公司倒闭将退休的员工的赔偿是:
1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,公司要向其支付半个月工资的经济补偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-29 00:54:13
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