公积金工资3000,一个月交多少钱

更新时间:2023-01-29 09:38:09
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    公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。

    法律依据:
    住房公积金管理条例》第十六条
    职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
    单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

    第十八条
    职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
    2023-01-29 09:34:26
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    公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。 如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。

    法律依据:
    《住房公积金管理条例》第十六条
    职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
    单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    2023-01-29 09:36:14
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    工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。
    法律依据:工资3000,公积金的缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。
    法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    2023-01-29 09:38:09
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一个月基本工资3800,上了18天,月休3天,工资应该多钱
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   法律依据:《关于职
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公积金每月交2700元,每月的工资是多少?
公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。 如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除
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我的月平均工资是8000公积金要交多少
计算公积金占工资比例的方式是:个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
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月工资2400元,五险多少钱?
每年的基数都不一样,行政中心服务窗口,有历年的数据,去查询很方便
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工资4000,公司帮买五险一金,我个人要交多少钱
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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我想问一下我们这个,社区干部让我们交纳那个个人的养老保险?该怎么办,个人养老保险不是自愿的吗?
养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。如果个人有工作单位的,可由单位和本人共同缴纳养老保险;如果没有的,可以以个人名义
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导致新公司无法缴纳社保,怎么办
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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养老保险交了3年到退休年龄可以补交吗?
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公司养老保险,和医疗保险2004年至2011年没有给我缴纳社保,之前的还能要求公司给补吗
如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴,用人单位一定要及时维权,否则只能按规定要求补缴最近两年的社保,损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提
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你好,工厂干一年没给买保险,能打赢官司吗
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,
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