本人要离职,但是还有四天年假没用完,该公司人事跟我说可以留到下一家公司使用,是这样吗?

更新时间:2023-01-29 14:38:09
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你好,本人要离职,但是还有四天年假没用完,该公司人事跟我说可以留到下一家公司使用,是这样吗?
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我在一家公司是全职,做完了试用期不打算继续了,老板说现在暂时招不到人让我留下再帮她一段时间这合理吗?
试用期的劳动者在无合同时辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付完工资。试用期最长不得超过六个月,用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未签订劳动合同,应当
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没干满一个月,主动提出离职,但是公司说让我们和正式员工一样等到月底发,这样可以的吗?
辞职一般不是无条件的,劳动者要辞职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的,则劳动者可以无条件
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我刚刚工作满一年,休了五天年假,但是后来离职了,公司说不能算年假这样可以吗?
如果劳动者已经是入职第二年,则在离职之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般连续工作超过一年的,都有休年
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我一个朋友在外企一公司上班,因找到一份新的工作准备辞职(已口头提出申请)请问原来的公司还能留用吗?
这个员工可以跟原来公司说不辞职了,看原来公司态度,如果你不辞了,公司辞退你有补偿的。
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试用期离职,提前三天说了,但是公司说必须要等找到接替我的人才能让我走这怎么办?
试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的,因此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当承担相应的赔
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我的电工证是一个挂靠的,怎么退出挂靠公司?
你好,建议先协商,如果无法协商,需要尽快提起诉讼处理
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定
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想辞职。是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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