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公司提前56天放假,然后发工资的时候说提前放假的时间不算工资,就少发了
更新时间:2023-01-30 08:52:20
问题描述:
公司提前56天放假,然后发工资的时候说提前放假的时间不算工资,就少发了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
资阳法律问答顾问
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要看具体情况处理
2023-01-30 08:48:42
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雅安法律问答顾问
咨询我
您好,根据公司的规章制度处理
2023-01-30 08:51:24
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乐山法律问答顾问
咨询我
用人单位未在与劳动者约定的日期内支付工资的,就算拖欠工资。劳动者可以通过协商、仲裁等方式索要工资。但是如果是遇节假日或休息日而适当的延期的,则不算拖欠工资。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-01-30 08:52:20
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