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你好,我们工厂的员工辞职了,离开前删除了加工中心的所有编程。我能起诉他吗?
更新时间:2023-01-30 17:38:08
问题描述:
你好,我们工厂的员工辞职了,离开前删除了加工中心的所有编程。我能起诉他吗?
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劳动局投诉流程:
(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
法律依据:
《
劳动合同法
》第五条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调
劳动关系
三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-01-30 17:34:10
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向劳动局进行投诉的流程:
(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
(二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执等。法律依据:《劳动
合同
法》第五条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-01-30 17:36:14
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员工到劳动局投诉流程:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。法律依据;《劳动合同法》第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:;《劳动合同法》第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-01-30 17:38:08
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