首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
本公司有一个员工请假写了请假条了,但是他谁都没有通知,就不来上班了公司按照旷工处理公司算违法吗?
更新时间:2023-01-31 01:35:56
问题描述:
你好!本公司有一个员工请假写了请假条了,但是他谁都没有通知,就不来上班了,按照公司规定请假未批是要按照旷工处理的!请问这种情况,公司按照旷工处理公司算违法吗???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1115666
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定,则单位可以不批准,劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位有权单方面解除劳动
合同
,不需要支付经济补偿。
若单位违法规定不批的,则按旷工处理是不合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-01-31 01:34:28
点赞
综合律师团队
推荐
已帮助
956379
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-01-31 01:35:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1146683
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-01-31 01:35:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
劳动合同纠纷
8730
公司请假不批,还给报旷工,旷工不说还整个月工资不发,这合理吗?
您好,单位这样的行为是违法的,可以直接向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拒绝加班被公司辞退了怎么办
加班资讯
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识
3448
喉咙痛属于新冠疫情羊性患者,不能上班了,但公司不批假期,不上班的话按旷工处理合法吗?
请问工作了多久?请问工作了多久?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有按照公司的安排加班,就被辞退了,公司违法吗?
经济性裁员
45352
公司要求签署两点一线,一直遵守,造成无法上班需要居家隔离,公司不批准,按旷工处理,属于违法吗
可以到劳动监察大队反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头调岗。我没有同意拒绝了。公司说你不去上班,就算你旷工。旷工三天自动离职。这个算旷工吗
你好,不算,你可以保留相关证据!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请病假批了,但是后来病假那天没去医院,也提供不了病假证明,公司算旷工这样合法吗工这样合法吗?
生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人单位应当批准,并根据劳动者在本单位工作的年限,给予三个月到二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司元旦假期要求我们加班,我不去,公司说给我按旷工算,合理合法吗是违反规定了吗?
公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班,要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的,要支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
595
公司过年只发三天假,请假公司不批准,不来就算旷工。这样的公司合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
365
病假一个学口头向公司请假,没有交假条,公司给我按旷工处理,是否合法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想知道电话号码实名字
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
225
我在北京交了两年多社保,现在离职了不想交了,请问怎么取回个人账户的钱。
您好,建议咨询社保部门更清楚
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
在河北交的社保
社保您有什么问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
北京律师
同城律师:
东城区律师
通州区律师
门头沟区律师
密云区律师
石景山区律师
延庆区律师
大兴区律师
丰台区律师
西城区律师
房山区律师
其他人在咨询:
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工旷工保证书
5869人下载
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
请假条
5869人下载
最新的教师修产假请假条模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96575 人
我想要提前终止租房合同,但是租房合同有提到“如果在房屋使用期限前使用人提前退还房屋的,请问我有机会终
刚刚
龚娇律师
近期帮助 458 人
加盟私营企业合同不合法可以申诉吗
28秒前
张连聪律师
近期帮助 2098 人
存在临沂宜联贷的钱到期取不出来怎么办?
1分钟前
刘丽律师
近期帮助 209 人
你好,酒驾复议好办理吗
2分钟前
龚娇律师
近期帮助 458 人
你好律师,噪音导致耳鸣,检查多次不过,能向公司申请赔偿吗
4分钟前
龚娇律师
近期帮助 458 人
我对象是在美容店工作的,而且没有加班费用,也不提供五险一金,请问这种情况可以走被迫离职吗?
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22142 人
你好,出嫁的姑娘回娘家帮忙打架算犯法吗
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43717 人
买的猫到货与商家发的不一样
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询