你好,网上有律师吗?我想咨询一下,员工没有签合同,然后员工突然离职。发工资是基本工资标准。员工不喜欢少工资,要求劳动仲裁。很明显,员工突然离职,给我们的业务造成了损失

更新时间:2023-01-31 01:57:40
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你好,网上有律师吗?我想咨询一下,员工没有签合同,然后员工突然离职。发工资是基本工资标准。员工不喜欢少工资,要求劳动仲裁。很明显,员工突然离职,给我们的业务造成了损失
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因为我离职了,扣了我的工资
立即投诉,可以解决
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我们家乡是四川的去年来山西太原这边给老板干工地目前都还没拿到钱老板一直拖拖拖怎么解决
老板关系硬拿不到工资可到当地的有关部门举报。相关法律表示在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过法律途径来解决。法律规定
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劳动监察大队处理拖欠工资的程序是什么?
劳动监察大队处理拖欠工资的程序:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据
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工伤期间工资待遇是有哪些
工伤期间的待遇标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,同时酌情享受医疗康复待遇
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试用期提前3天离职,被告知没有工资自动离职是正常的
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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