首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我已经工作一年了.现在公司中途要求签订协议.要求我们在提出辞职报告的两年内不能在这个行业工作。我能拒绝签字吗?
更新时间:2023-01-31 02:50:55
问题描述:
你好,我已经工作一年了.现在公司中途要求签订协议.要求我们在提出辞职报告的两年内不能在这个行业工作。我能拒绝签字吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1071301
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除
劳动关系
证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-01-31 02:46:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
870940
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司强迫员工签离职协议是违法的,可以去当地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-31 02:48:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1030645
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利,因此该协议无效或者部分无效,无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023-01-31 02:50:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法
劳动合同纠纷
1870
您好,我们公司在没有解除劳务合同的同时要求我们与另一个劳务公司签合同,可以签吗?
您好,要求我们与另一个劳务公司签合同等同于解除了合同。要确认原先是劳动关系还是劳务关系,如果原先是劳动关系不建议签。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
1915
公司是否可以拒绝员工辞职
劳动合同纠纷
295
我干了一年了. 现在公司中途要求签定协议.要求我们在提出离职报告的二年内不能在干这种行业我可以拒绝签
公司强迫员工签离职协议是违法的,可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
我和公司签订了两年的合同,12月31日到期。现在公司提前一个月通知我们不续签离职报告。我想问一下我能
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职时间到了,但是工作还没交完就可以走了吗?
你好,请问是通过什么方式通知你的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了五天合同不想干了
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇,如何维护自己的权益
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妈妈工作时间晕倒了,现在公司什么都没问,去公司也不想付钱
补交社保,劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
法律分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
毕节律师
同城律师:
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司新进职员辞职报告
5869人下载
公司前台辞职报告模板
5869人下载
公司前台辞职报告
5869人下载
公司文员简洁有力辞职报告范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 56987 人
你好,就是我的网友偶然得知了我手机号,打过一次电话给我跟我聊天,不知道对方得知我手机号的行为算违法吗
20秒前
张俊杰律师
近期帮助 121594 人
医院病例写错保险公司拒赔付
2分钟前
张春利律师
近期帮助 5525 人
工作内容负责网上招聘,让我掏一个账号1300,这个合理吗
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 26715 人
怎么关闭电话服务?
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 20775 人
就是我有逾期但是平台已经答应我了我说的还款日期并没有打电话给我但有第三方发的短信
5分钟前
青楠律师
近期帮助 662 人
法院调解员给被告打完电话,没消息了
6分钟前
广东少忧律师
近期帮助 828 人
您好,想问问如何证明2家独资公司的法人是夫妻关系?
6分钟前
青楠律师
近期帮助 662 人
他说质保五年。怕甜,牙底下还有大缝老是捅牙并且还有味。能不能赔我钱?我想上别的牙所重做?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询