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你好,我想问一个问题,也就是说,如果我去上班,不到一个月,我就去上个月的圣诞节。然后,我今天提议离开他。然后,领导说上个月没有支付这个月的工资。在这种情况下,我会支付工资吗?
更新时间:2023-01-31 14:10:45
问题描述:
你好,我想问一个问题,也就是说,如果我去上班,不到一个月,我就去上个月的圣诞节。然后,我今天提议离开他。然后,领导说上个月没有支付这个月的工资。在这种情况下,我会支付工资吗?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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2023-01-31 14:08:30
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劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请
劳动仲裁
,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-01-31 14:10:45
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