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工伤劳资纠纷如何解决
更新时间:2023-01-31 14:12:15
问题描述:
工伤劳资纠纷如何解决
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤劳资纠纷的处理方式:
1、协商赔偿:劳动者与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。
3、
劳动仲裁
:依据劳动
仲裁
法规提起仲裁。
4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-31 14:08:31
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白城法律问答顾问
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工伤纠纷应该找当地人力资源和
社会保障
局解决,具体流程如下:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-01-31 14:10:45
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辽源法律问答顾问
咨询我
劳资纠纷解决方式如下:
1、双方当事人进行协商;
2、申请调解;
3、向仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-31 14:12:15
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