公司押一个月工资，我这个想离职却不让我走，如果走了，上个月的工资就不发了

更新时间：2023-01-31 15:04:10

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-01-31 15:02:09

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2023-01-31 15:03:06

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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就是我在KTV上班有两个月了然后就自离了他就发了一个月的工资给我还有一个月工资不发给我

向劳动仲裁部门申请仲裁

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公司押一个月工资，我这个想离职但是不让我走，如果走就把上个月工资不发了

我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依

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就是辞职的如果不让走，一个月的工资就不给了

建议到当地劳动监察大队投诉维权

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我想领完上个月工资。这个月工资不要了走人，但公司不发我上个月工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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我提前一个月辞职，可到了现在不让我走，压一个月工资不发，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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兼职前要求300元服务费，这种情况下300元可以要求回来吗？

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签订三方报到后何时签订劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢？

你可以向劳动监察大队投诉解决

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签了五天合同不想干了

你好：申请劳动仲裁解决

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公司连续两次发出调动通知，要让外省工作三天不报到就算自动离职合法吗？

如果你不同意调岗而导致离职是可以要求经济补偿金的。如果公司按自动离职处理是不对的，你可以申请劳动仲裁维护你的权益

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我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同，然后现在要离职，公司起诉我怎么办

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我在厂里面，消毒，嗓子搞哑了，这算什么，我才进厂5天

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

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