同一个老板注册了两个公司,我是和其中一个公司签的合同,现在另外一个公司的工作也要我做这样合法吗?

更新时间:2023-02-01 00:42:13
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同一个老板注册了两个公司,我是和其中一个公司签的合同,现在另外一个公司的工作也要我做,这样合法吗?我又没有权利拒绝
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  • 公司企业律师团队官方
    已帮助1657234 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,依据法律的规定要求办理
    2023-02-01 00:38:09
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  • 公司企业律师团队官方
    已帮助411415 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    同时和两家公司签合同违法,同一个劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同,牵扯到商业机密等问题,对完成本公司的工作任务造成严重影响的公司可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-02-01 00:40:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1907989 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    签两个公司的合同犯法,法律禁止一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者的行为影响本职工作的或单位知悉后责令其停止劳动者拒不改正的,用人单位有权解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-02-01 00:42:13
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