我在招聘网站上找到了一份工作,进入了一家培训公司,签订了合同,并进入他的程序进行网上贷款。经过两天的学习,我觉得不适合我,所以我不得不离开,但他说他会支付500元的培训费

更新时间:2023-02-01 04:06:28
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我在招聘网站上找到了一份工作,进入了一家培训公司,签订了合同,并进入他的程序进行网上贷款。经过两天的学习,我觉得不适合我,所以我不得不离开,但他说他会支付500元的培训费
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    在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。法律依据:《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023-02-01 04:06:27
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在招聘网站找工作进了一家培训公司,签了合同并且进他的程序做了网贷,学了两天觉得不适合我
可以拒付培训费的情况有:在试用期内辞职,可以拒付培训费;劳动合同期满、合同自然终止时,可以拒付培训费;接受单位的“入门教育”、单位为调整人员和岗位而进行的转岗培
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