我们从家来到工地四五天了还没干上一天活,工地上停工了。可以问老板要来回路费和误工费吗来回路费和误工费吗路费和误工费吗来回路费和误工费吗?

更新时间:2023-02-01 06:52:15
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我们从家来到工地四五天了还没干上一天活,工地上停工了。可以问老板要来回路费和误工费吗来回路费和误工费吗?
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    误工费期间上班法律允许,但是这样就不能要求责任人继续赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023-02-01 06:48:16
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    法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班,但是如果受害人去上班的,那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023-02-01 06:51:03
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    误工费期间上班法律允许,但是一般误工费期间指的是不能工作的期间,如果去上班的,那么相应的则证明可以工作,这个误工费期间就不存在,也就无法申请这个期间的误工费。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023-02-01 06:52:15
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在工地上班。下班途中中非下雨,路滑,看不清楚。没有摄像头,老板能陪医药费,营养费,误工费吗?
请交警给你出具事故认定书,你上下班途中,不能承担主要责任和全部责任。那你就可以要求公司的老板承担工伤赔偿责任,就包括了医药费等赔偿的项目
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我想你,在工地上干活,因为活少没有正常上班,有权问公司要误工费生活费和回家的路费吗生活费和回家的路费
误工费期间上班法律允许,但是一般误工费期间指的是不能工作的期间,如果去上班的,那么相应的则证明可以工作,这个误工费期间就不存在,也就无法申请这个期间的误工费。&
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我和对方签了合同,工人到了干不成活,可以要求甲方支付误工费和来回车费生活费住宿费吗
误工费是人身损害侵权赔偿项目,停工留薪期的工资待遇是工伤赔偿项目,因第三人侵权造成的工伤可以主张侵权赔偿和工伤赔偿;但先申请侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费
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我帮老板做了四天的时候从脚手架上摔下来,老板只给了医药费,我可以问他要生活费和误工费吗?
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
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劳务公司没有给签定劳动合同,干了6个月,被公司辞退了,对自己的工资不满意可以起诉吗?
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
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老板怎么能起诉拖欠工人工资呢?
你好,申请劳动仲裁
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街道充电宝还在扣钱的时候该怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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没有签合同。能拿到工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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跟外地的包工头干活不给钱怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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人家说我害怕扣钱了要报警,可是可是他要有视频证明
您好,对方录制您的相关信息是否发布在相关媒体平台?如果是,是可能侵犯您的相关权益的,您是可以起诉对方的
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我在北京保安公司干了20的活到现在还没发工资这个事怎么处理了处理了?
法律分析:劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金
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我辞工之后在公司克扣500块钱工资怎么办?
您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉,如果不能解决,您可以考虑申请劳动仲裁。 请问您在单位工作了多久?月薪多少钱?双方之间有没有劳动合同?单位有没有在你满工
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