工伤保险的待遇，享受工伤保险待遇的条件

更新时间：2023-02-01 10:08:08

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工伤职工享受工伤保险待遇条件：用人单位已缴纳工伤保险；属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情形；经过工伤认定；经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023-02-01 10:05:06

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工伤保险待遇支付的条件：用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费；职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-02-01 10:06:22

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符合下列条件的，可享受工伤保险待遇：职工依法被认定为工伤；职工所在的单位为职工依法缴纳了工伤保险费用。如果单位未为职工缴纳工伤保险费用的，相关工伤保险待遇的费用由单位来负担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023-02-01 10:08:08

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