我与用人单位签订的劳务派遣合同只有6个月，但用工单位是长期需要此岗位的能否寻求赔偿？

更新时间：2023-02-01 11:12:19

问题描述：

您好，我与用人单位签订的劳务派遣合同只有6个月，但用工单位是长期需要此岗位的，故每次6个月到了又重新签了一个6个月的合同，请问这是否违法，能否寻求赔偿？谢谢你。

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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

2023-02-01 11:08:16

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2023-02-01 11:10:54

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2023-02-01 11:12:19

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