我可以先签一份兼职的劳动合同再签正式的劳动合同吗？有先后要求吗？

更新时间：2023-02-01 13:56:08

问题描述：

你好，我可以先签一份兼职的劳动合同再签正式的劳动合同吗？有先后要求吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助915216 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议，可以订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2023-02-01 13:52:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1304679 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者做兼职的一般能签劳动合同，但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于劳动合同法中的非全日制用工，这种形式的用工可以订立口头劳动合同，而不是必须要签订书面劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2023-02-01 13:54:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助737502 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

兼职人员需要签合同，但不作强制性规定要求。兼职时可以双方口头进行约定，但从保护自身权益的角度出发，最好签订书面的劳动合同。签订时注意确认合同是否具有法律约束力，同时签订劳动合同的程序、形式必须合法。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2023-02-01 13:56:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订了劳动合同员工离职怎么弄

签订了劳动合同员工离职怎么弄

一个公司签了劳动合同后又要求签一份自由职业者服务合同，这个可以签吗？

要看就业协议的内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订劳动合同应辨法律效力

签订劳动合同应辨法律效力

法律规定劳动合同订立手续

法律规定劳动合同订立手续

签完一个公司的代理合同，能同时签这家公司的劳动合同吗？

若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的，一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同订立的注意事项有哪些？

劳动合同订立的注意事项有哪些？

工伤前签订了一份劳务合同，工伤上班后公司要我再签订一份劳动合同，我可以签吗

你好，现在做了工伤鉴定没有呢

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了一份劳动合同的情况下我可以再跟别的公司签订一份劳务合同嘛

您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你能先签订3个月的试用期合同，合格后再签订正式的劳动合同吗？

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在某公司签订劳务派遣合同，可以签订正式的工作合同吗？劳务派遣合同到期后还是签订正式的工作合同？

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们签署了实习协议，这是违法的吗？

你好，可以沟通解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是合同没有法律效力。中介公司违法吗？

协商或者诉讼解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职提前几天可以走吗

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

店里员工干了44天没有签合同，说不干就不干了

没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。没签劳动合同，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试当天要求签合同按手印可以后悔嘛

签字按手印可以可以反悔。以书面形式订立的合同，双方签字按手印之后，合同就成立，合同自依法成立时生效，生效后，可以和对方协商解除合同，反悔一方要承担相应的违约责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工正式聘用劳动合同

5869人下载

单位正式劳动合同范本新

5869人下载

正式员工劳动合同

5869人下载

正式职工劳动合同样本

5869人下载

刚刚

崔瑜律师

近期帮助 8199 人

你好！发展有限公司监事人怎么解除

刚刚

俞超强律师

近期帮助 4036 人

你好，我想问一下在中国签的婚前协议和婚内协议在国外适用吗？

刚刚

关涛律师

近期帮助 764 人

我有三个人口头协议做了3个工地，一合伙人根公司签定合同，在是合伙人把支出的帐目从复的做上这种情况怎么

1分钟前

戴旭律师

近期帮助 658 人

我签了合同之后，后来离职的时候突然间发现合同中多了之前没有看到的违约金内容，是手写的。是否有效？

3分钟前

涂利安律师

近期帮助 7675 人

提前支付预付款，但是乙方没有按期完成，可以要求全部退款吗

5分钟前

关涛律师

近期帮助 764 人

前女友，三年后相处给了45000块钱，23年借了5000块钱。怎么把这50000块钱要回来

6分钟前

苑立志律师

近期帮助 58 人

司法划扣的钱数怎么与银行上的钱数不一致咋办

6分钟前

关涛律师

近期帮助 764 人

前女友欠5万块钱，怎么要回来

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟