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劳动局怎么处理劳动纠纷?
更新时间:2023-02-01 15:04:15
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劳动局怎么处理劳动纠纷
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处理
劳动纠纷
的具体流程:
1、向当地的
劳动监察
行政部门投诉;
2、对投诉结果不满意的,向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;劳动
合同纠纷
起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-02-01 15:03:01
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劳动纠纷的处理流程是:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的
仲裁
委申请
劳动仲裁
;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;
劳动
合同
纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关
证据
。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-02-01 15:03:36
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处理劳动纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提请
劳动诉讼
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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