首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司强制实行轮休每个月上班15天休假15天。?
更新时间:2023-02-01 15:10:49
问题描述:
你好,公司强制实行轮休每个月上班15天休假15天。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
673274
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公休假条件:我国法律规定职工每周工作时间不得高于40小时,保证劳动者每周至少休息一日,一般用人单位实行每周休息两日;法律明文规定劳动者享有国际劳动节、春节、元旦、国庆节等全体公民享受的假日;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-02-01 15:06:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
919094
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023-02-01 15:08:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1013178
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工作时间和休息休假是由用人单位根据其生产经营的特点和劳动
合同
的约定依法来进行安排的。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-02-01 15:10:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制过年加班违法吗
劳动合同纠纷
1075
公司只休息一天,而且强制员工定业绩,做不完体罚
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制加班怎么办
1940
2016年中秋节如何拼假?中秋上班工资是多少?
法定节假日
19353
工期15天,工厂休息算在内。
劳动者一天的最长工作时间一般是八小时;但单位由于生产经营需要,与劳动者、工会协商一致的,可以安排加班,一般每天不超过一小时,且单位需要依法支付加班费。法律依据:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位强迫加班合法吗
加班
34557
公司要求个别工人轮休,上半个月班,休息半个月。合法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休息比规定月休多一天
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是被企业强制调休上一天班休息一天
你好,工资是如何发放的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上了7天班,我想休假一天,领导不批非强制要求我上班。
实现劳动者的带薪休假权利的办法:由用人单位依法为劳动者安排带薪休假;如果单位拒绝劳动者的休假请求的,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来保证其休假权利。<
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
26天制上班,公司每次休息一天,减去8小时周末加班是合法的
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司实行轮休制,上五天休两天,星期六日上班不给双倍加班费 ,这样做合法嘛!
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
宝山区律师
徐汇区律师
虹口区律师
闵行区律师
普陀区律师
长宁区律师
浦东新区律师
静安区律师
杨浦区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22447 人
送外卖被车撞了对方全责我轻伤对方赔多少合适
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 24818 人
我想问。在我服刑期间。家人给我跑关系,花了钱,没起作用。回家后找他们,他们又不承认我该怎么做。
刚刚
刘冰冰律师
近期帮助 1678 人
我父亲做完脑血管造影后死亡
34秒前
王玉科律师
近期帮助 532 人
交通事故可以评定为伤残吗?
34秒前
刘斌律师
近期帮助 39692 人
您好,请问原公司注销了,现在要求签第三方合同,我不签会得到赔偿吗?
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165325 人
有个女的老是骚扰我,经常发信息要我跟她睡觉,我拉黑她,让我给她回电话,还给我家人打电话发信息
2分钟前
牛振平律师
近期帮助 22447 人
小区,我们开车把小狗压了,我们就把狗弄旁边,车开走了,车住过了两天,他们要起诉我们我们该怎么做
2分钟前
李红律师
近期帮助 6140 人
辞职提前30日口头说的,没有提交辞职报告可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询