现在得抑郁症了,如果离职的话,单位要求把这些年的五险一金陪给医院,这要求合法吗？

更新时间：2023-02-01 23:20:46

问题描述：

我朋友在医院上班七八年了，现在得抑郁症了，如果离职的话，单位要求把这些年的五险一金陪给医院！这要求合法吗？

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2023-02-01 23:16:19

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员工辞职后可以选择自行参保和自行缴纳社会保险费，但个人只能缴纳基本养老保险和医疗保险。或者员工也可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳五险。法律依据：员工辞职后可以选择自行参保和自行缴纳社会保险费，但个人只能缴纳基本养老保险和医疗保险。
或者员工也可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳五险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-02-01 23:18:12

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劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-02-01 23:20:46

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