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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同,员工提出劳动仲裁
更新时间：2023-02-02 19:16:17
问题描述：
未签订劳动
合同
,员工提出
劳动仲裁
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如无签定劳动合同，则用人单位违反
劳动合同法
，可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2023-02-02 19:16:17
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员工没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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没签劳动合同，劳动仲裁的问题
你好，现在是在单位工作多久了呢。
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
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公司不签劳动合同可以仲裁么
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未签劳动合同，员工走仲裁
要看能不能先协商处理，赔偿少一点
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未签订劳动合同，员工走仲裁
可以申请劳动仲裁要求补偿的
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劳动仲裁，没有签合同自己离职能不能仲裁
你好，可以补充证据后起诉维权
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未签订劳动合同法，如何提起仲裁
没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依
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未签劳动合同，申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方
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没有签订劳动合同，员工申请劳动仲裁，想商量相关赔偿
你好，具体是什么情况呢
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公司未签订劳动合同，如何申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习生一天只能工作八个小时吗？
这个建议申请劳动仲裁
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好，劳务合同一般是 没有补偿的，如果存在 劳动关系，可以主张经济补偿
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