我这边有一些劳务纠纷,我入职之前和我约定的是五险一金,转正工资7500,试用期6000?
更新时间：2023-02-02 20:26:50
问题描述：
律师您好，我这边有一些劳务纠纷，我入职之前和我约定的是五险一金，转正工资7500，试用期6000，我这边工作时间是4.27-5.17，因为工作强度太大所以决定离职。期间没有和我签劳务
合同，5月和6月发了两次工资也没有工资条，同时说好的五险一金试用期也不交。每个月发薪日是10号，这个月拖到了今天我才收到了工资，并且少了900块钱，我问了以后，他们说我5月17号旷工了。我是16号提的离职，17号申请的请假没有审批，但不是拒绝，只是被无视掉了，然后算我旷工。5月有20个工作日，日薪是300，也就是说我被扣掉了3天工资，我认为不合理。18号我去公司完成了交接，当时老板不在公司，我早上就和他要签名
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