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我休一个假,年假五天,公司给我休两天半,合理吗?
更新时间:2023-02-03 05:18:13
问题描述:
我休一个假,年假五天,公司给我休两天半,合理吗?
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公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-02-03 05:16:20
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关于职工休带薪年假的规定:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;累计工作一年以上不满10年的,年休假5天;10年以上不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排其休年假;其他。法律依据:法律依据:
《
职工带薪年休假条例
》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-02-03 05:16:33
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关于职工休带薪年假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,带薪年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工休年假;其他。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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