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想了解一下对于口头辞职有录音有效吗
更新时间：2023-02-03 14:51:09
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想了解一下对于口头辞职有录音有效吗
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口头辞职有单位同意的录音有效。如果是试用期员工，口头通知单位离职消息，可以离职。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。
如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。
法律依据：
《《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第
三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-02-03 14:48:29
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如果单位是经单位同意后口头辞职的，则当事人依法进行的录音有效。或者如果当事人是试用期员工，口头通知单位，是可以离职。但如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位或经与单位协商一致的，一般该口头辞职无效。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-02-03 14:48:41
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口头录音的辞退有效的，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。
但是如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据
包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2023-02-03 14:51:09
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