过年放假七天,我是单休,公司说我只有五天假,那两天加班要扣,合理吗?

更新时间:2023-02-03 20:10:56
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过年放假七天,我是单休,公司说我只有五天假,那两天加班要扣,合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-02-03 20:08:34
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    你好,可以向劳动局投诉
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    你好,这种情况可以投诉处理
    2023-02-03 20:10:56
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请假超过五天,单位扣除我的十三薪和年假合理吗
单位规章制度是这么规定的可以依规扣除。
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去年年假是14天,新员工只有7天,另外七天要扣钱,合理吗?
过年放假公司不可以扣半个月工资,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。法律
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公司2021年过年时多放了9天假,属于调休,2021年又加班的,扣加班时长这合理吗?
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
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我们公司春节放12天假,说明放假为什么还要补班8天,8天还星期六,星期天扣,合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
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实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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今年3月签订试用期合同6个月,我想提前三天走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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