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咨询一下劳动合同如何变更
更新时间:2023-02-03 20:40:56
问题描述:
咨询一下劳动
合同
如何变更
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变更劳动合同需要符合下列条件:
1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止;
2、用人单位提出变更或者劳动者提出变更;
3、用人单位与劳动者协商一致等。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2023-02-03 20:38:05
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用人单位与劳动者双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023-02-03 20:38:23
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劳动合同一般要金用人单位与劳动者协商一致,才可以变更原合同约定的内容。变更需采用书面形式,且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-02-03 20:40:56
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变更劳动合同,应当采用什么形式
劳动合同的订立
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