单位不签无固定期限劳动合同怎么办

更新时间:2023-02-04 01:17:02
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签订无固定期限劳动合同,公司不同意怎么办?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合同。如果用人单位拒不签订的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
全部3个答案 >
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单位不同意签订无固定期限劳动合同,怎么办
单位应当签订却不签订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若是用人单位不支付的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,监察
全部3个答案 >
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不签劳动合同怎么办
现在你的想法是什么呢
全部10个答案 >
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公司第三次签劳动合同,没有跟员工签无固定期限的劳动合同
公司第3次签劳动合同没有跟员工签约过期固定期,劳动合同不合理的,
全部5个答案 >
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单位未按照劳动法于我签定无固定期限合同,我要怎么做
单位应当签订却不签订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若是用人单位不支付的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,监察
全部3个答案 >
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没有通知说不做突然离职扣了一个月的工资!合法吗
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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