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就是我要离职,公司不让,现在有事必须要走他说只能自离,不给工资?
更新时间:2023-02-04 04:33:10
问题描述:
就是我要离职,公司不让,现在有事必须要走他说只能自离,不给工资
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023-02-04 04:32:51
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-02-04 04:33:09
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不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动
合同
的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。
合法辞职的办法有哪些
合法辞职的权利方法如下3点:
1、与用人单位协商一致解除劳动合同;
2、若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;
3、若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的
证据
,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-02-04 04:33:10
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我想离职,但是厂里不批,我只能自离,自离半个月没工资,咋办
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