期间跟领导提出离职,领导同意了,但未签离职协议,产假到期,未上班我这边有过错?

更新时间:2023-02-04 14:12:20
问题描述:
请问公司克扣员工生育津贴的钱,期间跟领导提出离职,领导同意了,但未签离职协议,产假到期,未上班我这边有过错??合同在产假期间到期公司未任何通知续签劳动合同
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实习期自己给领导说了离职,但没有写离职报告,会怎么样?
不怎么样,没关系的。给单位通知到就可以了。
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我在厂里上班过敏,年前提出辞职领导不同意,就是不给辞职单单,年后又有过敏了
单位在下列情形不得用裁员或无过错性辞退的方式与员工解除合同:员工在本单位患职业病,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病后在医疗期内的;以及女员工在三期内的等
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没签合同,过了培训期之后上几天班离职了会有工资?
上班就会有工资,没有劳务合同不合规YQ
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公司签了保密协议,离职后两年内不能自营和去竞争对手公司上班,但是没有签劳务合同
签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定,进行办理。若违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
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员工上班了一段时间后自己有事想离职,要求领导签离职报告,但是领导不签,
老板逼员工辞职,可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
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产假结束后要辞职,因为公司不批准,我在休假期间合同已经到期,没有续签,可以自动离开。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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实习生被开除人走帐清吗
你好,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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