我们厂12.31搬厂,解除合同,除了赔偿我们的,还有年终奖吗?

更新时间:2023-02-04 14:18:14
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你好,我想问一下,我们厂12.31搬厂,解除合同,除了赔偿我们的,还有年终奖吗?
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    是否在合理的范围内搬迁的
    2023-02-04 14:16:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    要看具体什么情况
    2023-02-04 14:16:59
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    解除合同的补偿金一般不计算年终奖。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-02-04 14:18:14
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合同到期补偿后,年终奖还有吗?
劳动合同补偿金不包含年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。不属于每个月工资的组成部分,但属于劳动
全部1个答案 >
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劳动合同到期,我不续签了,能拿到年终奖吗?
你好,你们合同里面是否有明确呢
全部10个答案 >
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今天被公司裁了,除了可以拿到n1的补偿,还可以要求公司支付年终奖吗
年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除
全部3个答案 >
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你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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