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劳动合同纠纷
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可以问一下劳动纠纷诉讼要多久
更新时间:2023-02-04 16:40:56
问题描述:
可以问一下
劳动纠纷
诉讼要多久
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天津法律问答顾问
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劳动争议
诉讼需要三至六个月,具体需要依照实际情况判断。审理劳动争议适用简易程序的在三个月内结案、适用普通程序的在六个月内结案,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。
法律依据:《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
2023-02-04 16:38:09
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秦皇岛法律问答顾问
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劳动纠纷诉讼程序一般需要四十五日出结果,劳动纠纷案件的案情复杂需要延期的,经劳动争议
仲裁
委员会主任批准可以延期十五日,一并需要书面通知当事人。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
2023-02-04 16:38:27
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承德法律问答顾问
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诉讼劳动纠纷一般需要六个月。劳动纠纷适用
劳动仲裁
前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼适用普通程序的,审限为六个月。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
2023-02-04 16:40:56
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