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劳动合同纠纷
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后面就以我被多人投诉的理由扣款50元,入职未满两个月的情况下,应该怎么做才能拿回我的赔偿和损失？
更新时间：2023-02-04 20:58:09
问题描述：
被公司恶意穿小鞋，前两天提离职，后面就以我被多人投诉的理由扣款50元，入职未满两个月的情况下，应该怎么做才能拿回我的赔偿和损失？公司到现在未签劳动
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如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉，也可以收集相关证据申请
劳动仲裁
。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据，工资卡、出勤卡之类。 按照《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
2023-02-04 20:56:16
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动
仲裁
。
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法律分析：可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有，可以申请劳动仲裁，要求单位退回那些不合理扣款。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
2023-02-04 20:58:09
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