没有签订任何劳动合同,没有缴纳任何保险,今年春季3月份自己离职,请问现在可以告这个单位吗？

更新时间：2023-02-04 21:20:49

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我在某民办小学临时带教8年，没有签订任何劳动合同，没有缴纳任何保险，今年春季3月份自己离职，请问现在可以告这个单位吗？

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2023-02-04 21:18:10

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按劳动合同法规定，超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，如果是用人单位原因辞退你，应该支付补偿金，工作两个月，应该支付半个月工资。同时可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
只要你能证明你的劳动关系，就可以通过劳动部门申请解决。

2023-02-04 21:18:25

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按劳动合同法规定，超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，如果是用人单位原因辞退你，应该支付补偿金，工作两个月，应该支付半个月工资。同时可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
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现在老板不让我辞职。从来没有签过任何用工合同，也没有买任何的保险。请问可以告他吗？可以要求赔偿吗？

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