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工伤用人单位怎么规避风险?
更新时间:2023-02-05 00:04:56
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工伤用人单位怎么规避风险
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2023-02-04 23:57:51
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单位规避工伤纠纷的措施有:
1、对职工进行职业培训,强化安全意识,提高自我保护能力。
2、完善科学管理制度,落实各项安全生产防护措施。
3、及时发放配备
劳动保护
用品。
4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。
5、定期对企业生产设备进行检测和维护,防止因生产设备的原因发生事故。法律依据:《
工伤保险条例
》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
《劳动争议调解
仲裁
法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-02-04 23:58:17
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工伤预防的好方法有:加强安全生产教育;及时参加工伤保险;把好员工入职审查关;积极向第三方追偿;有效利用商业保险;创新用工形式转移风险。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防
工伤事故
发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
2023-02-05 00:04:56
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