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我14日入职,30日离职。公司没有和我签订劳动合同。以试用期员工离职需提前7天打申请为由要扣除我40%的工资这合理吗?
更新时间:2023-02-05 00:21:20
问题描述:
我14日入职,30日离职。公司没有和我签订劳动
合同
。以试用期员工离职需提前7天打申请为由要扣除我40%的工资,这合理吗?
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-02-05 00:17:53
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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