签的试用期合同,在试用期走的?

更新时间:2023-02-05 05:22:18
问题描述:
离职半年了,签的试用期合同,在试用期走的。走了之后,发现我之前的报销成在问题,需要我这边自己查帐,补差回去
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    2023-02-05 05:20:57
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    按公司的规定办理
    2023-02-05 05:21:19
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    您好,一般试用期离职需要提前三天通知用人单位,您可以再提出离职后的3天后做好工作交接离开
    2023-02-05 05:22:18
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试用期常见的问题
试用期常见的问题
试用期 37360
进公司签了入职合同,试用期后工资4500,中途换领导公司试用期后和之前一样合法吗
你好!双方要根据劳动合同办事,但你最好和公司协商处理,尽量避免矛盾产生。
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
劳动动态 4677
劳务纠纷,试用期快正的时候,
试用期发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,可以邀请工会或者第三方来共同协商;或者可以向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去劳动局投诉。
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试用期被口头辞退,没签合同的。
试用期无故辞退的,可以要求劳动行政保障部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动法,无故辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。法律依
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我在试用期被辞退了,试用期是3个月?
合同期限为三年的,试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
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我签了一年的合同试用期六个月在试用期可以辞职?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
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与两家公司同时签订劳动合同,我将承担哪些法律责任
你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
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我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司离职后该不该人走帐清?
你好,离职时应该结清工资
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
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但入职后没给签劳动合同,但公司那边也没说要结工资那这10几天的工资还能要回来吗
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