首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!我今年64岁了。我和一家公司签订了在医院工作的合同。我多次催促对方要求劳动合同失败。我该怎么办?1661
更新时间:2023-02-05 06:15:21
问题描述:
你好!我今年64岁了。我和一家公司签订了在医院工作的
合同
。我多次催促对方要求劳动合同失败。我该怎么办?1661
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1030807
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同纠纷
找劳动行政部门部门解决。发生劳动合同争议纠纷的,劳动者可以先与用人单位进行协商处理,在协商不成的情况下,可以向劳动行政部门举报,或者是申请
劳动仲裁
。
根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条。
2023-02-05 06:15:01
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1858604
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不得终止劳动合同的情况有:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
劳动合同发生纠纷怎么解决
劳动合同发生纠纷的,当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解,或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议,可以申请劳动仲裁,没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议的,合同当事人可以到法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-02-05 06:15:06
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1654850
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同争议的解决方式有协商,即劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,来达成和解协议;申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-02-05 06:15:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5150
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14025
单位合同到期不续签有补偿吗?
单位合同到期不续签劳动者在一般情况下是会有补偿的,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件,劳动者不愿意续签
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以与单位协商解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应该去哪里举报学校强制实习
你好,建议和学校协商处理~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本科身份签订劳动合同,还是应届毕业生身份吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力公司招聘我去学校,先去上课,合同没迁完正,打电话不让上班了
您好,向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同,然后现在要离职,公司起诉我怎么办
您好可就离职事宜进行咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里面,消毒,嗓子搞哑了,这算什么,我才进厂5天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
南京律师
同城律师:
鼓楼区律师
高淳区律师
建邺区律师
秦淮区律师
六合区律师
雨花台区律师
玄武区律师
栖霞区律师
溧水区律师
浦口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 83834 人
在准备买手镯被骗
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46756 人
租的房子楼下是麻将馆很吵,可以退租吗
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5202 人
想咨询20年工龄职工患病,可以向公司索要赔偿吗?
5分钟前
安金龙律师
近期帮助 373 人
寻找喻娟律师
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 6392 人
租房合同上并没有明确说物业费是多少,房东说物业费30一个月,请问我需要给么?
9分钟前
安金龙律师
近期帮助 373 人
就是我的抖音号借给别人了
12分钟前
周煜律师
近期帮助 5163 人
在工地六七高的架子上捽下左脚胫骨皮破裂,缝了五针,全身多处软组织挫伤,怎么赔偿
13分钟前
揭志文律师
近期帮助 66745 人
电子合同履行的基本模式与权利和义务是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询